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Alcalde de Zhoushan, He Zhongwei, investiga el desarrollo de empresas de alto crecimiento

2022-05-27 11:11


Ayer por la mañana, He Zhongwei, Subsecretario del Comité Municipal del Partido y Alcalde, acudió a algunas empresas de alto crecimiento en nuestra ciudad para realizar las actividades de "Investigar y Resolver Problemas y Profundizar los 'Tres Servicios'" en combinación con el tema educación de "no olvidar la intención original y recordar la misión". Hizo hincapié en que el punto de dolor del desarrollo empresarial es el enfoque de los servicios gubernamentales. Todos los departamentos en todos los niveles deben fortalecer aún más su conciencia de servicio, llevar a cabo actividades de "tres servicios" en profundidad, averiguar las necesidades de las empresas, estar atentos en los puntos débiles y puntos de bloqueo del desarrollo empresarial, y centrarse en abordar problemas difíciles y brindar servicios precisos., mejorar continuamente la competitividad de las empresas y mejorar efectivamente la fuerza motriz endógena para el desarrollo de alta calidad de la nueva área. 

Ayer por la mañana, He Zhongwei, Subsecretario del Comité Municipal del Partido y Alcalde, acudió a algunas empresas de alto crecimiento en nuestra ciudad para realizar las actividades de "Investigar y Resolver Problemas y Profundizar los 'Tres Servicios'" en combinación con el tema educación de "no olvidar la intención original y recordar la misión". Hizo hincapié en que el punto de dolor del desarrollo empresarial es el enfoque de los servicios gubernamentales. Todos los departamentos en todos los niveles deben fortalecer aún más su conciencia de servicio, llevar a cabo actividades de "tres servicios" en profundidad, averiguar las necesidades de las empresas, estar atentos en los puntos débiles y puntos de bloqueo del desarrollo empresarial, y centrarse en abordar problemas difíciles y brindar servicios precisos., mejorar continuamente la competitividad de las empresas y mejorar efectivamente la fuerza motriz endógena para el desarrollo de alta calidad de la nueva área. 

He Zhongwei visitó Zhejiang Longyuan Sifang Machinery Equipment Manufacturing Co., Ltd., Zhoushan Jiuyida Machinery Co., Ltd. y Zhoushan Huiqun Ocean Fishing Co., Ltd. para inspeccionar el estado de producción y operación de las empresas y comprender el progreso de proyectos También presidió un simposio, se comunicó con los jefes de empresas de alto crecimiento y escuchó las dificultades de desarrollo de las empresas y las opiniones y sugerencias sobre el trabajo del gobierno. En respuesta a la tierra, el capital, el talento y otras necesidades planteadas por la empresa, He Zhongwei respondió uno por uno y resolvió los problemas que podían resolverse en el acto. Para los problemas comunes que eran difíciles de resolver temporalmente, preguntó al departamentos relevantes para acelerar la investigación y dar respuestas dentro de un límite de tiempo. 

He Zhongwei señaló que la economía real es la base del desarrollo de Zhoushan y que cultivar empresas de alto crecimiento es un camino importante para fortalecer la economía real. Todos los departamentos en todos los niveles deben ejecutar las actividades de "investigación y resolución de problemas y profundización de los 'tres servicios'" a lo largo de todo el proceso del tema educación, fortaleciendo el sentido de responsabilidad para compartir el mismo aliento, destino común y desarrollo con la empresa. , hacer todo lo posible para servir bien a la empresa y promover elementos de recursos Para crecer y fluir a empresas de alta calidad y alto crecimiento, y esforzarse por crear un buen ambiente. 

He Zhongwei enfatizó que es necesario profundizar en las bases para visitar e investigar, hacer un buen trabajo de "tres servicios", resaltar y estabilizar empresas, enfocarse en cinco tipos de empresas clave, comprender la situación de las empresas, averiguar el puntos débiles de las empresas y comprender las demandas de las empresas; para cuestiones clave, identificar el quid del problema, profundizar en la causa raíz, idear trucos prácticos y difíciles e implementar políticas y soluciones precisas. Es necesario insistir en que las empresas emitan preguntas y el gobierno responda preguntas, formen una lista de supervisión de problemas, implementen la división de responsabilidades, aclaren el límite de tiempo para la resolución y fortalezcan la supervisión y la implementación. Es necesario mejorar los mecanismos de trabajo a largo plazo como el seguimiento y la supervisión, las visitas de retorno, etc., establecer contactos a largo plazo con las empresas e insistir en practicar, resumir y mejorar, para que los resultados de la investigación se transformen realmente. profundizado y solidificado.

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